Антирабовладельческий и Современная политика рабства

Краткое изложение основных положений политики

1. Заявление о политике

1. Современное рабство — это преступление и серьезное нарушение основных прав человека. Оно включает в себя рабство, подневольное состояние, принудительный и обязательный труд, а также торговлю людьми, все из которых связаны с эксплуатацией человека в личных или коммерческих целях.
2. MCR EXEC принимает подход с нулевой терпимостью Мы стремимся к этичному и добросовестному ведению бизнеса, а также к внедрению соответствующих систем и механизмов контроля, направленных на снижение риска современного рабства в нашей компании и цепочках поставок.
3. Мы привержены принципам прозрачности в нашей деятельности и в подходах к решению проблем, связанных с современным рабством, в соответствии с нашими правовыми и этическими обязательствами.
4. Мы ожидаем одинаковых стандартов от всех подрядчиков, поставщиков и деловых партнеров. Мы стремимся запретить использование принудительного, обязательного или незаконного труда, а также любых лиц, находящихся в рабстве или подневольном состоянии, будь то взрослые или дети, в рамках наших коммерческих отношений и цепочки поставок.

2. Область применения и сфера применения

1. Данная политика распространяется на всех лиц, работающих на MCR EXEC или от ее имени в любом качестве, включая сотрудников, директоров, должностных лиц, работников агентств, командированных сотрудников, волонтеров, стажеров, агентов, подрядчиков, консультантов, представителей третьих лиц и деловых партнеров.
2. Данная политика не является неотъемлемой частью трудового договора какого-либо сотрудника, и компания MCR EXEC оставляет за собой право периодически вносить в нее изменения.

3. Политические обязанности

1. В конечном итоге, MCR EXEC несет ответственность за то, чтобы данная политика отражала наши юридические и этические обязательства, а также за то, чтобы лица, действующие от имени или по поручению компании, понимали требуемые стандарты.
2. MCR EXEC отвечает за повседневное внедрение данной политики, мониторинг ее эффективности, проверку систем внутреннего контроля и ответы на запросы, касающиеся ее применения.
3. Руководство на всех уровнях несет ответственность за повышение осведомленности об этой политике, обеспечение надлежащего соблюдения ее подчиненными и содействие постоянному пониманию рисков современного рабства, где это уместно.
4. Мы приветствуем отзывы и предложения по улучшению данной политики и будем направлять их по контактным данным, указанным ниже.

4. Соблюдение политики

1. Все сотрудники MCR EXEC или работающие под его руководством обязаны ознакомиться с данной политикой, понять ее и соблюдать.
2. Предотвращение, выявление и сообщение о случаях современного рабства в любой части нашего бизнеса или цепочек поставок — это общая ответственность.
3. Ни одно лицо, действующее от имени или по поручению MCR EXEC, не должно совершать никаких действий, которые могут привести к нарушению данной политики, способствовать ему или свидетельствовать о его нарушении.
4. В соответствующих случаях, уделяя первостепенное внимание благополучию и безопасности пострадавших работников, MCR EXEC может оказывать поддержку поставщикам в устранении принудительных, неправомерных или эксплуататорских методов работы, выявленных в ходе их деятельности или в цепочках поставок.

5. Сообщение о проблемах

1. Любой человек, считающий, что возник, возникает или может возникнуть конфликт с данной политикой, должен как можно скорее сообщить об этом своему непосредственному руководителю или директору компании.
2. О любых подозрениях на использование современного рабства в любой части бизнеса MCR EXEC или на любом этапе ее цепочки поставок следует незамедлительно сообщать.
3. Если вы не уверены, можно ли считать тот или иной акт, практику работы или условия труда современным рабством, вам все равно следует поднять этот вопрос, чтобы он был должным образом рассмотрен.
4. MCR EXEC стремится к обеспечению прозрачности и будет поддерживать тех, кто добросовестно высказывает обоснованные опасения, даже если эти опасения в конечном итоге не подтвердятся.
5. MCR EXEC стремится к тому, чтобы никто не подвергался дискриминации за добросовестное выражение обоснованной обеспокоенности по поводу рисков современного рабства или предполагаемых нарушений данной политики.

6. Коммуникация и информирование

1. Ознакомление с данной политикой и риском современного рабства в цепочках поставок должно быть частью процесса адаптации новых сотрудников, если это соответствует их должностным обязанностям.
2. Дополнительная информация или обновления политики компании могут передаваться по обычным каналам связи по мере необходимости.
3. Принципы абсолютной нетерпимости MCR EXEC к современному рабству должны быть доведены до сведения поставщиков, подрядчиков и деловых партнеров в начале коммерческих отношений и, при необходимости, подкрепляться.

7. Нарушения политики

1. Любой сотрудник, нарушивший данную политику, может быть подвергнут дисциплинарным мерам, включая увольнение, если это оправдано серьезностью нарушения.
2. Компания MCR EXEC оставляет за собой право приостанавливать, пересматривать или прекращать отношения с другими лицами, поставщиками, подрядчиками, представителями или организациями, действующими от ее имени, в случае нарушения данной политики или возникновения серьезных опасений.

8. Контактная информация

1. Любые комментарии, предложения или вопросы, касающиеся данной политики, следует направлять в MCR EXEC, используя контактные данные, указанные ниже.