Anti-esclavagistes et Politique d'esclavage moderne

Résumé des principales politiques

1. Énoncé de politique

1. L’esclavage moderne est un crime et une grave violation des droits fondamentaux de la personne. Il englobe l’esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire ainsi que la traite des êtres humains, autant de pratiques qui impliquent l’exploitation d’une personne à des fins personnelles ou commerciales.
2. MCR EXEC prend un approche de tolérance zéro Nous nous engageons à lutter contre l'esclavage moderne et à agir de manière éthique et intègre, en mettant en œuvre des systèmes et des contrôles appropriés afin de réduire les risques d'esclavage moderne au sein de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement.
3. Nous nous engageons à faire preuve de transparence dans nos opérations et dans la manière dont nous gérons les risques liés à l'esclavage moderne, conformément à nos obligations légales et éthiques.
4. Nous exigeons des normes équivalentes de tous nos sous-traitants, fournisseurs et partenaires commerciaux. Nous veillons à interdire le recours au travail forcé, obligatoire ou issu de la traite des êtres humains, ainsi que toute forme d'esclavage ou de servitude, qu'il s'agisse d'adultes ou d'enfants, dans le cadre de nos relations commerciales et de notre chaîne d'approvisionnement.

2. Portée et application

1. Cette politique s'applique à toutes les personnes travaillant pour ou au nom de MCR EXEC à quelque titre que ce soit, y compris les employés, les administrateurs, les dirigeants, les travailleurs intérimaires, les travailleurs détachés, les bénévoles, les stagiaires, les agents, les entrepreneurs, les consultants, les représentants de tiers et les partenaires commerciaux.
2. Cette politique n'a pas vocation à faire partie intégrante du contrat de travail d'un employé, et MCR EXEC se réserve le droit de la modifier de temps à autre.

3. Responsabilités en matière de politiques

1. MCR EXEC est responsable en dernier ressort de veiller à ce que cette politique reflète nos engagements juridiques et éthiques et que ceux qui agissent pour ou au nom de l'entreprise comprennent les normes requises.
2. MCR EXEC est responsable de la mise en œuvre quotidienne de cette politique, du suivi de son efficacité, de l'examen des systèmes de contrôle interne et de la réponse aux questions relatives à son application.
3. La direction à tous les niveaux est responsable de la sensibilisation à cette politique, du respect de celle-ci par les personnes qui lui sont subordonnées et du soutien à la compréhension continue des risques liés à l'esclavage moderne, le cas échéant.
4. Vos commentaires et suggestions visant à améliorer cette politique sont les bienvenus et doivent être adressés aux coordonnées indiquées ci-dessous.

4. Conformité aux politiques

1. Toute personne travaillant pour MCR EXEC ou sous son autorité est tenue de lire, de comprendre et de respecter la présente politique.
2. La prévention, l'identification et le signalement de l'esclavage moderne dans tous les secteurs de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement constituent une responsabilité partagée.
3. Aucune personne agissant pour le compte de MCR EXEC ne doit adopter un comportement susceptible d'entraîner, de contribuer à ou de suggérer une violation de la présente politique.
4. Le cas échéant, et en accordant la priorité au bien-être et à la sécurité des travailleurs concernés, MCR EXEC peut aider les fournisseurs à lutter contre les pratiques de travail coercitives, abusives ou d’exploitation identifiées au sein de leurs opérations ou de leurs chaînes d’approvisionnement.

5. Signaler les problèmes

1. Toute personne qui estime qu'un conflit avec cette politique s'est produit, est en train de se produire ou pourrait se produire doit en informer dès que possible son supérieur hiérarchique ou un directeur de l'entreprise.
2. Toute suspicion d'esclavage moderne, quelle que soit sa localisation dans les activités de MCR EXEC ou à n'importe quel niveau de sa chaîne d'approvisionnement, doit être signalée sans délai.
3. Si vous n'êtes pas certain qu'un acte, une pratique de travail ou une condition d'emploi puisse constituer de l'esclavage moderne, vous devez tout de même soulever la question afin qu'elle puisse être examinée de manière appropriée.
4. Le comité exécutif de MCR s'efforce de promouvoir la transparence et soutiendra ceux qui soulèvent des préoccupations légitimes de bonne foi, même si ces préoccupations ne sont finalement pas fondées.
5. MCR EXEC s'engage à ce que personne ne subisse de traitement préjudiciable pour avoir soulevé de bonne foi une préoccupation légitime concernant les risques d'esclavage moderne ou les violations présumées de la présente politique.

6. Communication et sensibilisation

1. La sensibilisation à cette politique et aux risques d'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement devrait faire partie du processus d'intégration des nouveaux employés, lorsque cela est pertinent pour leur poste.
2. Les informations de rappel ou les mises à jour des politiques peuvent être communiquées par les canaux de communication habituels de l'entreprise, le cas échéant.
3. L’approche de tolérance zéro de MCR EXEC en matière d’esclavage moderne doit être communiquée aux fournisseurs, aux sous-traitants et aux partenaires commerciaux dès le début des relations commerciales et renforcée si nécessaire.

7. Violations de politiques

1. Tout employé qui enfreint cette politique peut faire l'objet de mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement si la gravité de la conduite le justifie.
2. MCR EXEC se réserve le droit de suspendre, de réexaminer ou de mettre fin à ses relations avec d'autres personnes, fournisseurs, sous-traitants, représentants ou organisations agissant en son nom en cas de violation de la présente politique ou en cas de préoccupations sérieuses.

8. Coordonnées

1. Toute remarque, suggestion ou question relative à cette politique doit être adressée à MCR EXEC en utilisant les coordonnées ci-dessous.