Antiesclavitud y Política de esclavitud moderna

Resumen de políticas clave

1. Declaración de política

1. La esclavitud moderna es un delito y una grave violación de los derechos humanos fundamentales. Incluye la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas, todas las cuales implican la explotación de una persona para beneficio personal o comercial.
2. MCR EXEC toma una enfoque de tolerancia cero Nos comprometemos a actuar con ética e integridad, e implementar sistemas y controles adecuados diseñados para reducir el riesgo de esclavitud moderna dentro de nuestra propia empresa y cadenas de suministro.
3. Estamos comprometidos con la transparencia en nuestras operaciones y en la forma en que abordamos los riesgos de la esclavitud moderna, de conformidad con nuestras obligaciones legales y éticas.
4. Exigimos estándares equivalentes a todos nuestros contratistas, proveedores y socios comerciales. Buscamos prohibir el uso de mano de obra forzosa, obligatoria o víctima de trata, así como a cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sea adulta o menor de edad, dentro de nuestras relaciones comerciales y cadena de suministro.

2. Alcance y aplicación

1. Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para o en nombre de MCR EXEC en cualquier capacidad, incluidos empleados, directores, funcionarios, trabajadores temporales, trabajadores cedidos, voluntarios, pasantes, agentes, contratistas, consultores, representantes de terceros y socios comerciales.
2. Esta política no pretende formar parte del contrato de trabajo de ningún empleado, y MCR EXEC se reserva el derecho de modificarla periódicamente.

3. Responsabilidades políticas

1. MCR EXEC es, en última instancia, responsable de garantizar que esta política refleje nuestros compromisos legales y éticos, y que quienes actúen en nombre de la empresa comprendan las normas exigidas.
2. MCR EXEC es responsable de la implementación diaria de esta política, supervisando su eficacia, revisando los sistemas de control interno y respondiendo a las consultas relacionadas con su aplicación.
3. La dirección, en todos los niveles, es responsable de promover el conocimiento de esta política, garantizar el cumplimiento adecuado por parte de quienes dependen de ella y fomentar la comprensión continua de los riesgos de la esclavitud moderna cuando proceda.
4. Agradecemos sus comentarios y sugerencias para mejorar esta política, los cuales deben dirigirse a los datos de contacto que se indican a continuación.

4. Cumplimiento de la política

1. Se espera que todas las personas que trabajen para MCR EXEC o bajo su autoridad lean, comprendan y cumplan con esta política.
2. La prevención, la identificación y la denuncia de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestro negocio o cadenas de suministro es una responsabilidad compartida.
3. Ninguna persona que actúe en nombre o representación de MCR EXEC deberá participar en ninguna conducta que pueda resultar en, contribuir a, o sugerir una violación de esta política.
4. Cuando proceda, y priorizando el bienestar y la seguridad de los trabajadores afectados, MCR EXEC podrá prestar apoyo a los proveedores para abordar las prácticas laborales coercitivas, abusivas o de explotación que se identifiquen en sus operaciones o cadenas de suministro.

5. Informe de inquietudes

1. Cualquier persona que crea que se ha producido, se está produciendo o puede producirse un conflicto con esta política debe comunicarlo lo antes posible a su superior directo o a un director de la empresa.
2. Ante cualquier sospecha de esclavitud moderna en cualquier parte del negocio de MCR EXEC o en cualquier nivel de su cadena de suministro, se deben plantear de inmediato todas las inquietudes.
3. Si no está seguro de si un acto, práctica laboral o condición de empleo en particular puede constituir esclavitud moderna, aun así debe plantear el asunto para que pueda ser considerado adecuadamente.
4. MCR EXEC busca fomentar la transparencia y apoyará a quienes planteen inquietudes genuinas de buena fe, incluso cuando dichas inquietudes no se vean finalmente corroboradas.
5. MCR EXEC se compromete a garantizar que nadie sufra un trato perjudicial por expresar de buena fe una preocupación genuina sobre los riesgos de la esclavitud moderna o las presuntas infracciones de esta política.

6. Comunicación y Sensibilización

1. El conocimiento de esta política y del riesgo de esclavitud moderna en las cadenas de suministro debe formar parte del proceso de incorporación de los nuevos empleados, cuando sea pertinente para su función.
2. La información de actualización o las modificaciones de las políticas se comunicarán a través de los canales de comunicación habituales de la empresa, según corresponda.
3. La política de tolerancia cero de MCR EXEC hacia la esclavitud moderna debe comunicarse a proveedores, contratistas y socios comerciales al inicio de las relaciones comerciales y reforzarse cuando sea necesario.

7. Incumplimientos de políticas

1. Cualquier empleado que infrinja esta política podrá ser objeto de medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido cuando esté justificado por la gravedad de la conducta.
2. MCR EXEC se reserva el derecho de suspender, revisar o rescindir las relaciones con otras personas, proveedores, contratistas, representantes u organizaciones que actúen en su nombre cuando se incumpla esta política o cuando surjan preocupaciones graves.

8. Datos de contacto

1. Cualquier comentario, sugerencia o consulta relacionada con esta política debe dirigirse a MCR EXEC utilizando los datos de contacto que figuran a continuación.