Anti-Sklaverei und Moderne Sklaverei-Politik

Zusammenfassung der wichtigsten Richtlinien

1. Grundsatzerklärung

1. Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine schwerwiegende Verletzung grundlegender Menschenrechte. Sie umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit sowie Menschenhandel, die alle die Ausbeutung einer Person zum persönlichen oder kommerziellen Vorteil beinhalten.
2. MCR-Manager übernimmt eine Null-Toleranz-Ansatz Wir verpflichten uns zur Bekämpfung moderner Sklaverei. Wir handeln ethisch und integer und setzen geeignete Systeme und Kontrollen ein, um das Risiko moderner Sklaverei in unserem eigenen Unternehmen und unseren Lieferketten zu minimieren.
3. Wir setzen uns für Transparenz in unseren Geschäftstätigkeiten und im Umgang mit den Risiken moderner Sklaverei ein, im Einklang mit unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen.
4. Wir erwarten von allen Auftragnehmern, Lieferanten und Geschäftspartnern gleichwertige Standards. Wir streben danach, den Einsatz von Zwangs-, Pflicht- oder Menschenhandelsarbeit sowie die Sklaverei oder Leibeigenschaft jeglicher Art – ob Erwachsene oder Kinder – in unseren Geschäftsbeziehungen und unserer Lieferkette zu unterbinden.

2. Geltungsbereich und Anwendung

1. Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für oder im Auftrag von MCR EXEC in irgendeiner Funktion tätig sind, einschließlich Angestellte, Direktoren, Führungskräfte, Leiharbeiter, abgeordnete Mitarbeiter, Freiwillige, Praktikanten, Beauftragte, Auftragnehmer, Berater, Vertreter Dritter und Geschäftspartner.
2. Diese Richtlinie ist nicht Bestandteil des Arbeitsvertrags eines Mitarbeiters, und MCR EXEC behält sich das Recht vor, sie von Zeit zu Zeit zu ändern.

3. Richtlinienverantwortung

1. MCR EXEC trägt die letztendliche Verantwortung dafür, dass diese Richtlinie unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen entspricht und dass diejenigen, die für oder im Namen des Unternehmens handeln, die erforderlichen Standards verstehen.
2. MCR EXEC ist für die tägliche Umsetzung dieser Richtlinie, die Überwachung ihrer Wirksamkeit, die Überprüfung der internen Kontrollsysteme und die Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit ihrer Anwendung verantwortlich.
3. Das Management auf allen Ebenen ist dafür verantwortlich, das Bewusstsein für diese Richtlinie zu fördern, die ordnungsgemäße Einhaltung durch die ihm unterstellten Personen sicherzustellen und gegebenenfalls ein kontinuierliches Verständnis der Risiken moderner Sklaverei zu unterstützen.
4. Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge zu dieser Richtlinie sind willkommen und sollten an die unten angegebenen Kontaktdaten gerichtet werden.

4. Einhaltung der Richtlinien

1. Alle Mitarbeiter von MCR EXEC oder Personen, die unter dessen Aufsicht stehen, werden dazu angehalten, diese Richtlinie zu lesen, zu verstehen und einzuhalten.
2. Die Prävention, Erkennung und Meldung von moderner Sklaverei in allen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Lieferketten ist eine gemeinsame Verantwortung.
3. Personen, die für oder im Namen von MCR EXEC handeln, dürfen sich nicht so verhalten, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie entsteht, dazu beiträgt oder nahegelegt wird.
4. Soweit angebracht und unter Berücksichtigung des Wohlergehens und der Sicherheit der betroffenen Arbeitnehmer, kann MCR EXEC Lieferanten bei der Bekämpfung von Zwangs-, Missbrauchs- oder Ausbeutungspraktiken im Arbeitsleben unterstützen, die in ihren Betrieben oder Lieferketten festgestellt wurden.

5. Meldung von Bedenken

1. Jede Person, die der Ansicht ist, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie vorliegt, vorliegt oder vorliegen könnte, sollte dies so schnell wie möglich ihrem direkten Vorgesetzten oder einem Geschäftsführer mitteilen.
2. Bei Verdacht auf moderne Sklaverei in irgendeinem Bereich der Geschäftstätigkeit von MCR EXEC oder in irgendeiner Stufe ihrer Lieferkette sollten umgehend Bedenken geäußert werden.
3. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine bestimmte Handlung, Arbeitspraxis oder Beschäftigungsbedingung moderne Sklaverei darstellt, sollten Sie die Angelegenheit dennoch ansprechen, damit sie angemessen geprüft werden kann.
4. MCR EXEC setzt sich für Transparenz ein und unterstützt diejenigen, die in gutem Glauben echte Bedenken äußern, auch wenn sich diese Bedenken letztendlich als nicht begründet erweisen.
5. MCR EXEC setzt sich dafür ein, dass niemand benachteiligt wird, weil er in gutem Glauben echte Bedenken hinsichtlich der Risiken moderner Sklaverei oder vermuteter Verstöße gegen diese Richtlinie äußert.

6. Kommunikation und Sensibilisierung

1. Das Bewusstsein für diese Richtlinie und das Risiko moderner Sklaverei in Lieferketten sollte, sofern dies für die jeweilige Tätigkeit relevant ist, Bestandteil des Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter sein.
2. Auffrischende Informationen oder Aktualisierungen der Richtlinien können gegebenenfalls über die üblichen Kommunikationskanäle des Unternehmens mitgeteilt werden.
3. Die Null-Toleranz-Politik von MCR EXEC gegenüber moderner Sklaverei sollte Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftspartnern zu Beginn der Geschäftsbeziehung mitgeteilt und gegebenenfalls bekräftigt werden.

7. Richtlinienverstöße

1. Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verstößt, kann disziplinarischen Maßnahmen unterliegen, die im Falle der Schwere des Fehlverhaltens auch die Entlassung umfassen können.
2. MCR EXEC behält sich das Recht vor, Geschäftsbeziehungen mit anderen Personen, Lieferanten, Auftragnehmern, Vertretern oder Organisationen, die in seinem Namen handeln, auszusetzen, zu überprüfen oder zu beenden, wenn gegen diese Richtlinie verstoßen wird oder ernsthafte Bedenken aufkommen.

8. Kontaktdaten

1. Alle Kommentare, Anregungen oder Fragen zu dieser Richtlinie richten Sie bitte an MCR EXEC unter Verwendung der unten angegebenen Kontaktdaten.